Первичная профсоюзная организация "Средняя общеобразовательная школа №35"
Наш девиз: "Когда мы едины - мы непобедимы!"
Сайт городской Профсоюзной организации http://grpo.gorodku.ru/
Сайт областной организации Профсоюза: http://www.eseur.ru/sverdlovsk/
-
СПИСОК членов первичной профсоюзной организации муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 35»
-
ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 35»
- СОСТАВ профсоюзного комитета Средней школы № 35
- Поощрение членов Профсоюза
- ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников общеобразовательного (дошкольного) учреждения (макет)
Важно
-
О снижении документационной нагрузки для учителей Письмо Минпросвещения и Рособрнадзора, 2020 год
-
СОГЛАШЕНИЕ между органом местного самоуправления «Управление образования города Каменска-Уральского» и Каменск-Уральской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерациина 20 18 - 2020 г.г.
Обзор СМИ с 03.06.2019 по 10.06.2019г.
Если детский труд не предусмотрен учебной программой, школа не может заставить ребенка приходить на летнюю отработку 7 июня 2019
Летом некоторые школы в России практикуют привлечение детей к так называемым отработкам — бесплатному труду на территории школы. По словам кандидата юридических наук, доцента кафедры конституционного и муниципального права ВолГУ Оксана Шарно, в федеральном законе «Об образовании в РФ» установлен запрет на привлечение обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой.
При этом в школах часто в локальные акты (уставы, положения) включаются правила обязательного прохождения учащимися 3–4-х, 5–10-х классов летних трудовых практик. Правомерными являются только такие локальные акты, в которых организация труда детей производится с их согласия.
Отказ от работы летом на благо школы никакие санкции к ученикам применять нельзя, так как это напрямую расходится с федеральным законодательством.
Эмоциональное выгорание на работе официально признано болезнью 9 июня 2019
На Всемирной ассамблее здравоохранения, высшем руководящем органе Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), которая проходила в Женеве, синдром эмоционального выгорания официально признан болезнью.
Таким образом, ВОЗ поставила точку в многолетних дебатах экспертов по этой проблеме. "Российская газета" сообщает, что теперь широко распространенное состояние стресса будет определяться как "синдром, возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удается справиться". Отныне выгорание на работе указано с этим описанием в каталоге Международной классификации болезней (МКБ-11) и вступит в силу 1 января 2022 года http://www.ug.ru/news/28162
Областной комитет Профсоюза
Документы Профсоюза
О доплатах профсоюзному активу в соответствии с Соглашением
Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников. Правила распределения учебной нагрузки на новый учебный год. Региональная тематическая проверка «Установление педагогическим работникам компенсационных выплат за дополнительные виды работ Подробнее
Образование
Вознаграждение за классное руководство
Что изменилось в школьном образовании в 2021 году
Российское школьное образование каждый год подвергается изменениям. Мы отметили одни из самых важных, которые произошли в 2021 году Подробнее
Обратить внимание:
Установлен МРОТ на 2021 год С 1 января 2021 года МРОТ составит 12 792 рубля в месяц.
Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 29.12.2020, «Российская газета», N 1, 11.01.2021 Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ
